ユニオンは３月２日、読谷村の企業を相手として、沖縄県労働委員会に不当労働行為の救済申立を行いました。
昨年の15春闘でユニオンは「２万円の賃上げ」を要求しましたが、会社は交渉する前から「４月から１月までの数字は赤字基調なので賃上げできない」と文書で回答。
経営状態が理由で賃上げできないのなら、経営についてちゃんと説明せよ、と団交で質問を始めると、経営に関することは文書で出してくれという。
それならば、ということで質問状を出すと、今度は重要機密事項などと殆どの質問に対して回答拒否。
３月決算期の数字では一転して「５００万円の黒字が出た」としながら、「賃上げはしない。内部留保に回す」との態度。
挙句に「賃上げはいっぱいやってきた。来年（２０１６年）要求しても賃上げしない。」と翌年の回答まで早々としてくる始末。
組合員は、給料は下がっていると思っているのに、「いっぱい上がっている」と言われてミーグルグル。
これまでも、ユニオンが貸借対照表の提供を要求しても、会社は頑として提出しようとしないし、口頭での説明さえしない。
労働委員会への仲裁申請を持ちかけても拒否。
ユニオンがあっせん申請しても、これに応じない。
そんなこんなで、誠実団交義務を果たしておらず、実質的な団交拒否事件として、救済申し立てとなった次第です。
因みに、今年の１６春闘については、昨年に早々と「来年も賃上げはしない」と回答をもらっている訳ですが、「はい、そうですか」ということにはなりませんので、今年も２万円賃上げを要求して団交申入れをしているところです。
