株式会社エスティーエスを相手方として、うまんちゅユニオンの組合員Ａさんがたたかっていた労働審判は、去る６月２１日に審判がだされました。
１４日の異議申し立て期間がありますので、現段階では「終結」とは断言できませんが、エスティーエス会長の「ブログに書いてくれ」との依頼に対して「審判調書が入手できた段階で書きます」と約束していたこともあり、審判調書が本日入手できましたので、たたかいの結論に対しては「見通し」として掲載することにします。
最初に、審判調書の主文を紹介します。
審判の主文
第２ 主文
１ 相手方は、申立人に対し、本件解決金として５０００円の支払義務があることを認める。
２ 相手方は、申立人に対し、前項の金員を、本件審判確定日から７日以内に、申立人へ持参又は送金して支払う。
３ 申立人はその余の申立てを放棄する。
４ 申立人と相手方は、申立人と相手方との間には、本件に関し、本審判に定めるもののほか、何らの債権債務がないことを相互に確認する。
５ 手続費用は各自の負担とする。
第３ 申立てに係る請求の表示
申し立ての趣旨及び理由は、別紙労働審判手続申立書写し記載のとおり。第４ 理由の要旨
提出された関係証拠及び審理の結果認められる当事者間の権利関係並びに労働審判手続の経過を踏まえると、本件紛争を解決するためには、主文のとおり審判するのが相当である。
この主文の内容が、何に関するものか理解するために、本年１月２６日付の労働審判手続申立書から、請求の趣旨を紹介します。
申立の趣旨
１ 申立人が、相手方に対し、労働契約上の権利を有する地位にあることを確認する。
２ 相手方は、申立人に対し、２０２１年９月から本労働審判確定の日まで、毎月末日限り、月額金１５万５９４０円の割合による金員を支払え。
３ 相手方は、申立人に対し、金３６６０円並びに、うち金１８７２円について２０２０年２月１日から、金１７８８円について同年３月１日から各支払済みまで年６分の割合による金員を支払え。
４ 相手方は、申立人に対し、金１８７６円並びに、うぢ金１３６６円について同年４月１日から、金３７６円にづいて同年５月１日から、金１３４円について同年６月１日から各支払済みまで年３分の割合による金員を支払え。
５ 申立費用は相手方の負担とする。
との労働審判を求める。
審判主文は、申立の趣旨のうち、３項と４項に関するもので、双方の主張の概要は次のとおりです。
Aさんは、賃金から共済会費として控除されているお金は、本人の同意なく一方的に天引きされているから、賃金の未払いに当たるとして、合計５５３６円を請求し、併せて遅延利息の支払いを求めました。
主文は、請求した金額５５３６円から端数調整的に５３６円を切り捨てて５０００円にしていると考えられます。
審判で、会社は、本人には説明している。共済会会長と会社との控除協定もある。以前争った賃金未払事件で清算条項を入れて和解しており請求は認められない等と主張しましたが、審判委員会はＡさんの主張を認める内容となっています。
１項と２項はどうなった？
申立の趣旨１項は、「登録解除」とする２０２１年７月３１日の懲戒処分は解雇であり、解雇権の濫用にあたるので無効である。
２項は、上記の１項を踏まえて、解雇期間中の賃金を支払えとの訴えです。
この点について、会社は、Aさんは登録型派遣労働者であり、登録解除は解雇ではないと主張し、Aさんは派遣労働者として雇用されていたのではないと、主張が対立しています。
そのため、Aさんは、３回で終わる労働審判では十分な審理を期待できないと考え、１項と２項を取り下げました。
このような経過を経ての審判ですので、共済会費に関する審判となっています。
解雇事案に関しては、機会があればお知らせいたします。
