残業代を請求する時は、40時間を超える残業もお忘れなく！

残業(時間外労働)には、１日８時間を超えた場合の残業と週40時間を超えた場合の残業があります。

１日８時間を超えた労働時間が残業になるということは、残業代を請求しようとする人はよく知っているのですが、週の労働が40時間を超えた場合も残業になるという点について、注意を払わない（知らない）人もいます。

というのは、誰でも残業代が計算できるエクセルシートの使い方で電話をかけてきた人と話をしていると、40時間超残業についてよく理解していないことがわかったからです。

週労働が40時間を超えた場合の残業代とは次のような場合です。

１日の所定労働時間が８時間、法定休日が日曜日とされている人が、月曜日から土曜日まで１０時間働いた場合を例とします。

上の例では、月曜日から金曜日までの所定労働時間は４０時間ですから、土曜日に働いた１０時間は法定の週労働４０時間を超えた１０時間となり、１０時間全部が残業時間としてカウントされます。

これを誤って、月曜日から金曜日と同じように８時間を超えた２時間だけを残業時間として計算すると、８時間の差が出てくることになります。

月曜日から金曜日のいずれかの日に何らかの事情で４時間しか働かなかった場合は、土曜日の１０時間から４時間を「穴埋め」して、６時間が週残業時間となります。

残業代の不払いでお悩みの方は、全労連のフリーダイヤル　０１２０－３７８ー０６０　までお気軽にご連絡ください。